Я думаю, что для рабочих - это мудрый курс, чтобы объединиться, чтобы защитить свои интересы ... Я думаю, что работодатель, который отказывается иметь дело с организованным трудом и признавать его как надлежащий элемент в урегулировании споров за заработную плату, стоит за временами. .. Конечно, когда организованный труд позволяет сочувствовать насильственным методам или неоправданным принуждению, он не имеет права на наше симпатию.