Это не только весьма желательно, но и необходимо, чтобы существовали законодательство, которое должно тщательно защищать интересы работников заработной платы и которые будут дискриминировать в пользу честного и гуманного работодателя, удаляя недостаток, в соответствии с которым он стоит по сравнению с недобросовестными конкурентами. не иметь совестью и поступит правильно только под страхом наказания.