Не может быть обучения без действий, и никаких действий без обучения
Конечная власть успешного генерального персонала заключается не в блеске его отдельных членов, а в перекрестной оплодотворе его коллективных способностей.
Те, кто должен значительно изменить то, с чем они только что сталкиваются, должны быть изменены при изменении этого.
Обучение действий особенно обязывает субъектов осознавать свои собственные системы ценностей, требуя, чтобы реальные проблемы, которые решают, несут некоторый риск личного неудачи.
Если ваши идеи не высмеиваются экспертами, они ничего не стоят.
