Я полностью отвергаю идею о том, что с рабочими взрослыми нужно относиться как к младенцам или хуже, а не рассказывать о реалиях, резких или нет, о мире труда. Держать людей в темноте и наполнять их историями, которые либо в основном сфабрикованы, необычайно редки, либо оба, никому не приносят пользы. Это одна из причин, по которой рабочие места и карьеры остаются в таких ужасных проливах.
Люди, у которых нет такой власти, как они хотели бы, часто начинают с приписывания своих трудностей окружающей среде - конкурентов, боссов, экономических обстоятельств и так далее. Но на самом деле люди, как правило, являются их собственным самым большим препятствием для того, чтобы быть настолько мощным, как хотелось бы.
Почти никто, как я думаю, большинство книг лидерства - шутка. Как я отмечаю в руководстве BS, часто основаны на желаниях и надеждах, а не на реальности, на вдохновляющих историях, а не на систематических социальных науках, и на «oughts», а не «есть».
Люди говорят мне, что серия Netflix, House of Cards, вроде как мой класс оживает. В фильме поля изображены реальность иерархических отношений и соперничества прекрасно, и как люди реагируют, когда находятся под давлением. Ганди и Long Palling to Freedom Оба имеют достоинство того, что они более реалистично представляют фигуры больше, чем жизнь, показывая свои недостатки и противоречия - их человечество - таким образом, что это очень полезно.
