Реальность такова, что подавляющее большинство женщин работают, и они станут частью рабочей силы в течение длительного времени. Хотя они могут выбрать отпуск, они делают то, чего не делали женщины в 60 -х годах.
Если вы сохраняете снижение налогов для самых богатых, это не стимулирует экономику, но это добавит дефицита. И, действительно, на то, на чем мы должны сосредоточиться сейчас, - это то, на чем экономисты назвали бы альтернативные издержки.
Все мы родились в какой -то момент, и в какой -то момент, к сожалению, большинство людей заболели или должны заботиться о любимом человеке, который болен. Я имею в виду, что это просто признает реальность того, как у нас должна быть политика рынка труда, которая позволяет людям иметь семьи, поэтому мы работаем в первую очередь. У нас должна быть политика, которая позволяет нам быть в состоянии сосредоточиться на нашей работе и быть высокопроизвольными сотрудниками. Вы должны иметь возможность иметь политику, которая позволяет нам вынести решение между этими двумя.
В настоящее время важно то, что экономике все еще нужны клиенты. Нам все еще нужны люди, чтобы пойти туда и потратить деньги.
Некоторые хорошие работодатели дают людям пособия. Многие нет. Те, которые не имеют тенденции быть нижним концом шкалы заработной платы. Эта программа даст этим работодателям способ поддержать своих сотрудников. Сотрудники получат эту выгоду, что еще более вероятно, что их сотрудник вернется к ним - это выгодно для работодателя в долгосрочной перспективе и выгода для работника и все время, поддерживая семьи в их потребность.
Во -первых, как работодатель, у вас уже есть проблема с управлением, когда у вашего сотрудника есть новый ребенок или нужно заботиться о их больном члене семьи. Вы должны заменить человека, по крайней мере, временно; Это огромная боль - нанять кого -то нового.
