Всякий раз, когда вы смотрите на работу, и вы думаете, что парень сошел с ума, тогда вы хотите обратить на это некоторое внимание. Скорее всего, один из вас, и вам лучше выяснить, какой он. Это имеет очень много разницы.
Самая большая работа, которую мы имеем, - это научить вновь нанятого сотрудника тому, как разумно провалиться. Мы должны тренировать его снова и снова экспериментировать и продолжать пытаться и терпеть неудачу, пока он не узнает, что будет работать.
Никогда не было 30-часовой недели для мужчин, у которых было чем заняться.
